環境・制度

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朝日設計の特徴

Characteristics

安定した経営

昭和39年創立後から一貫して、地域に根差した水道事業を展開しております。地域限定ながら、年商(売上高)は水道部門の全国上位に位置している安定企業です。

信頼されている企業

創業以来、地域密着の水道事業に携わり、顧客からの多くの信頼を獲得しています。また、(公社)全国上下水道コンサルタント協会中四国支部の支部長を務めるなど、協会からも信頼されている企業です。

地元香川県では、平成29年5月に一般社団法人香川県上下水道測量設計業協会を設立し、会員数14社(令和2年4月現在)の協会の会長として、地元コンサルタントとして、地域貢献に努めるとともに地元コンサルタントを積極的に活用していただけるよう要望活動等、尽力しています。

充実した教育訓練システム

新入社員にはOJTによる業務一般の訓練やCAD操作等の技術取得を実施。OFF-JTによる各種研修会への参加や施設見学などに取り組んでいます。また一般社員であっても研修会やメーカーの説明会への参加 を奨励し、資格取得に向けた勉強会も随時実施しています。

数字で見る朝日設計

Numbers

朝日設計の社員にアンケートを実施!
朝日設計の社風や強みをデータでご紹介します。
入社前に気になる会社にまつわる情報を
ぜひご覧ください。
(令和2年4月現在)

  • 年間売り上げ
  • 年間案件数
  • 職種別割合
  • 会社創業
  • 拠点数
  • 年齢分布
  • 社員数
  • 男女比
  • 新卒:中途
  • 平均残業時間
  • 年間休日数
  • 転居を伴う転勤の発生率
  • 勤続年数
  • 10年以上勤務者
  • 新卒3年後の定着率
  • 休日の過ごし方
  • 退勤後の過ごし方
  • 出勤日のランチは?
  • 退勤時間に満足?

福利厚生

Welfare

資格取得のバックアップ

社員の技術力向上に力を入れており、社内講習会や技術発表会などを行い、技術共有しています。また社外研修への参加、資格の勉強会なども実施しています。

食事会

日頃の業務の慰労、社員の親睦、モチベーションアップを目的とした歓送迎会、忘年会、創立記念日等、年に数回の食事会を開催しています。

社員旅行

3年に1度ではありますが、社員旅行を行っています。 (京都、福岡など)

職場環境整備

残業時間の短縮残業時間の短縮
有給休暇の<br>取得しやすい環境有給休暇の<br>取得しやすい環境
Q&A

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